Keuzebegeleiding bij pensioen: zo ondersteunt u uw medewerkers

Voor veel mensen is de overgang van werken naar pensioen een grote, zeker op financieel gebied. Er zijn allerlei keuzes te maken waar u als werkgever een waardevolle rol in kunt spelen door het aanbieden van keuzebegeleiding.

Keuzebegeleiding bij Pensioen

Uit diverse onderzoeken blijkt dat mensen moeite hebben met het maken van pensioenkeuzes. Dit kan leiden tot suboptimale keuzes ten aanzien van het eigen pensioen. Als werkgever kunt u met keuzebegeleiding uw medewerkers persoonlijk ondersteunen bij het maken van pensioenkeuzes. Het gaat dan om vragen zoals:
- Wat is het juiste moment om te stoppen met werken?
- Wat zijn de financiële gevolgen van eerder of later met pensioen gaan?
- Hoe kan ik andere inkomensbronnen combineren met mijn pensioen?
- Welke keuzes zijn er binnen de pensioenregeling?


Aanbieden van keuzebegeleiding

Redenen waarom u als werkgever keuzebegeleiding zou moeten aanbieden zijn dat medewerkers hierdoor meer financiële rust ervaren, medewerkers hierdoor wél juiste pensioenkeuzes maken en dat u een aantrekkelijke werkgever bent.

Keuzebegeleiding begint met tijdige communicatie. Door op tijd te beginnen kunnen medewerkers al langzaam voorsorteren op hun pensioeningang. Bijvoorbeeld door in eerste instantie minder te gaan werken, eventueel met behoud van volledige pensioenopbouw. De combinatie van informatiebijeenkomsten én persoonlijke gesprekken is een combinatie die heel goed werkt. Door het gebruik van duidelijke taal, visuele hulpmiddelen en beschikbaarheid voor vragen krijgen medewerkers echt inzicht in hun pensioensituatie.

Wij kunnen helpen

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zowel voor de medewerkers als voor u. Door actief keuzebegeleiding aan te bieden, ondersteunt u uw medewerkers bij het maken van weloverwogen keuzes. Wij kunnen u helpen bij het aanbieden van keuzebegeleiding.

Gratis checklist!

Speciaal voor jou als nieuwsbrief lezer hebben we een handige checklist ontwikkeld om te zien hoe je pensioenplaatje eruit ziet. Klik hier om hem direct te downloaden!

Andere Tips & Cases

Meer ruimte voor lijfrente aftrek

Om te komen tot een meer arbeidsvormneutraal pensioenkader is met de nieuwe pensioenwetgeving ook de lijfrenteruimte aanzienlijk uitgebreid. Met terugwerkende…

Lees verder
Pensioen bij ontslag

Wanneer je van baan verandert, is het belangrijk om te begrijpen hoe je pensioen wordt beïnvloed door deze nieuwe situatie. In sommige gevallen kun je een deel…

Lees verder
nieuwe wet toekomst pensioenen is aangenomen
Wet toekomst pensioenen aangenomen

Op dinsdag 30 mei jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Dit betekent dat vanaf 1 juli a.s. de pensioenopbouw in Nederland…

Lees verder